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Organizar a los empleados para llevar a cabo la capacitación en habilidades vocacionales

Para garantizar que todo tipo de equipo mecánico en el taller se pueda usar correctamente, fortalecer la gestión de producción del taller, mejorar el nivel de operación mecánica del personal en el taller, mejorar la eficiencia de producción y la calidad de los productos, nuestra empresa organizará periódicamente a los empleados para que lleven a cabo la formación profesional y fortalecerán la capacidad de los empleados. habilidad profesional. La formación incluye los siguientes aspectos.

Primero: Formación sobre el contenido de las normas y reglamentos básicos de la empresa.

Requeriremos que el personal del taller cumpla estrictamente con las normas y reglamentos básicos de la empresa y haga su trabajo dentro del alcance de los requisitos del sistema.

Dos: Capacitación sobre los requisitos de calidad de los productos de la empresa.

La aclaración de los requisitos de calidad de la empresa para los productos puede garantizar que los empleados controlen estrictamente la calidad de sus propios productos en su trabajo diario, a fin de lograr una buena calidad del producto y un alto rendimiento.

Tres: Capacitación sobre el funcionamiento básico y problemas comunes con equipos mecánicos.

Completamente familiarizado con el funcionamiento básico de todos los equipos mecánicos en la fábrica de la empresa y capacitado para resolver algunos problemas encontrados durante el proceso de reproducción, puede mejorar efectivamente la eficiencia de producción de la fábrica, aumentar la experiencia laboral de los empleados y promover a los empleados a mejorar en su trabajo diario.

Cuatro: Sobre el mantenimiento del equipo de producción del taller.

Dominar las técnicas de mantenimiento del equipo de producción en el taller y el principio de uso del equipo de producción puede reducir la cantidad de equipos dañados y realmente hacer un buen trabajo en el mantenimiento del equipo de producción.

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